1．处理集团及各成员机构涉及的各类纠纷、仲裁或诉讼（主要为合同、知识产权、不正当竞争等方向），及各类危机事件的法律应对；
2．处理集团各成员机构劳动争议法律事务，防范该类法律风险，进行劳动关系法律培训与宣贯，协助规范人力制度；
3. 对公司保护自主知识产权、应对各类知识产权纠纷等问题向管理层提供专业法律意见及咨询；
4. 建立和推进法律风险防控体系及法律风险处理标准化流程；针对法务工作中发现公司存在的法律风险，及时提出管理改进建议，建立并实行法务对业务管理改进建议

1. 全日制重点大学（211、985）本科法律专业学士学位及以上，民商法、知识产权法、诉讼法专业优先；
2. 拥有2年以上诉讼法律事务工作经验，拥有公检法工作经验或人劳动争议法律事务工作经验的优先；
3. 法学基础知识全面扎实并能够熟练运，具有法律职业资格证书（A证）；
4. 具备敏锐的法律感觉、严谨的逻辑思维，并可以做出准确的法律判断，具备很强的沟通协调能力及亲和力；
5．具有高度的责任心，品行优良，严谨踏实，勤奋敬业。

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