1.识别、评估、监测公司业务经营中的合规风险，发现风险、积极提示、沟通解决，并及时报告公司管理层，向公司管理层提出合规建议；
2.建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司战略发展提供法律支持；
3.负责合同管理及评审流程体系建设，实行合同模板化管理，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节，为公司业务发展提供相应的法律支持，防范法律风险；
4.管理公司法务档案资料，协助公司有关部门认真履行各项合同，及时发现并处理合同中的问题，做好公司合同及有关法律文件的收集、整理、登记；
5.处理公司内外诉讼业务，提供法律支持与咨询，开展法律培训；
6.完成上级安排的其他工作。

1．重点院校法学、法律等相关专业本科及以上学历；

2．较强的文字功底，能书写起诉书，并有一定的案件诉讼能力；

3．熟悉劳动法、劳动合同法等关于人力资源方面的法律条例，能够为人事部门提供法律支持；

4．熟悉国际教育合作惯例，具有一定的教育行业的相关法务知识，能够为研究院国际合作事务的法律文书提供法律支持；

5．具有国际教育行业及海外留学背景者优先

6. 英文阅读的水平良好者优先。

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