为培养公司未来金融管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功，中国人寿启动创业合伙人项目，为有能力的金融类应聘者提供培训方案，三个月储备期并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，适应市场，合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才，考核通过即可成为主管。

注：外地户口在公司入职满6个月可享上海城镇职工医疗，满3年子女可直接入学公立院校。

1.本科及以上学历，有志于金融行业发展；

2.沟通能力，亲和力和较强的人际交往能力；

3.精力充沛，喜爱竞争挑战和强烈成功欲望；

4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；

5.正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长；