从小米到阿里、腾讯等，先后有工作人员因为贪腐被抓。互联网巨头用户动辄上亿，若员工利用权力寻租其造成的影响自然不是小事。近日百度、滴滴、美团、360、小米等多家互联网公司公布了反腐败情况，阿里、腾讯、京东也纷纷就其反腐败案件进行了内部通报，这是互联网企业走向成熟的一个标志，也吹响了互联网行业反腐的号角。
01 百度通报12起内部腐败事件
近日，百度通报了12起内部腐败事件，其中包括受贿、侵犯商业秘密等违法行为，也包括虚假报销、虚报奖金的违纪行为。涉事14人均已被辞退，部分员工被警方正式刑事侦查并采取强制措施。
根据通报，上述14人中有4人被警方刑事立案侦查。上海大客户销售部史帆利用职务便利，谋取私利数额巨大，涉嫌非国家工作人员受贿罪，同时，史帆还存在虚假报销行为。
百家号业务部张飚在管理百家号外包团队时，利用职务便利，收取两个供应商好处费31万余元。张飚还利用职务便利，以虚报人头费、报绩效奖金等方式给供应商的3名女性员工谋取不正当利益共计7万余元。张飚的行为涉嫌非国家工作人员受贿罪。
IDG战略运营部许瑨利用对无人车路测服务的外包供应商进行管理的工作便利，收受两个供应商的好处费15万余元。许瑨行为涉嫌非国家工作人员受贿罪。
本地广告业务部吕帅从外部购买大量的假机票行程单（102张，累计金额13.6万元）虚假报销机票、住宿费、交通费等差旅用合计21.4万元。吕帅的行为涉嫌职务侵占罪，已被警方正式刑事立案侦查并被采取刑事拘留强制措施。
从处理的员工名单来看，百度对腐败和违纪可以说是零容忍，即使是实习生也同样被处理。甚至一名因为多报销2875元交通费用的员工，也因此被辞退。除此之外，还有员工虚报加班398天、虚假加班187天等。
02 滴滴上半年29人因严重违规被解聘
8月2日，滴滴出行发布了《2019上半年风控合规公告》，公布了上半年内部反腐败、反舞弊事件的相关情况。公告显示，滴滴在2019年上半年查处30余起内部违规事件，有29人因严重违规被解聘，其中10人因涉嫌违反法律法规被移送司法。
滴滴出行的司机服务顾问谢某，在任职期间和外部人员方某串通，利用职务便利将不符合奖励标准的司机添加到名单中获利。
此外，谢某联合其朋友章某金等，向金华和衢州地区司机兜售不存在的“吸单外挂”并编造谎言宣称可以进行派单倾斜，每周向司机收取费用以谋取私利。谢某多起违规非法所得达到了百万元，公司已与其解除合同并移交司法。
在另一起案例中，郝某在将某品牌盒饭智能售卖机引入到公司办公区的项目中，利用职务便利与代理方达成协议，收取公司办公区盒饭售卖机销售总额的12.5%作为回扣。郝某收受贿赂且参与利润分成，涉嫌非国家工作人员收受贿赂，已被解除合同并移交司法。
03 美团高管贪腐被刑事拘留
2019年7月16日，美团点评也被曝出现贪腐事件。美团原市场营销部总监赖某、高级经理梅某某、离职员工路某某因涉嫌非国家工作人员受贿罪，于2019年7月16日被北京朝阳警方刑事拘留。
04 360公司资深总监受贿被捕
同样在2019年7月16日，360公司的知识产权部的资深总监黄某，因涉嫌收受多家代理商贿赂，也因为涉嫌非国家工作人员受贿罪而被监察机关批准逮捕。360创始人周鸿祎也在朋友圈发声，表示“要用最锋利的刀将腐肉挑除”。
05 蚂蚁金服员工犯非国家人员受贿罪
蚂蚁金服2员工嫖娼遭举报被抓，更牵出受贿超千万大案。7月17日，中国裁判网公布了对非国家工作人员行贿罪的刘某某、吴某、孙某等人的刑事判决书，刑事判决书提到由于刘某某他本人是蚂蚁金服数娱中心商务经理之便，所以他利用他的职务之便，处理发生的各类涉赌、诈骗投诉，等等事件收受贿赂共计高达1372.9万元。最终因犯非国家工作人员受贿罪，刘某某判处有期徒刑九年，并处没收财产人民币一百万元。
06 小米市场部员工违规舞弊
7月19日，小米在内部通报，两位中国区市场部员工因违规舞弊，已被辞退并移送公安机关。其中一人为市场总监，主动向合作供应商索要700万的好处费，另一人则向亲戚输送利益。
07 阿里众高管因贪腐问题被捕
据不完全统计，从2012年以来，阿里影业原总裁杨伟东、阿里原CEO卫哲、聚划算原总经理阎利珉、阿里原人力资源部副总裁王凯、前阿里副总裁刘春宁、前合一集团（优酷土豆）副总裁卢梵溪、前阿里影业副总裁孔奇等多位阿里前高管因贪腐或相关管理不周问题被捕。马云曾表示，“阿里所有人，廉正合规部都可以查，连我也可以。”
08 京东宣布反腐败典型案例
2018年8月24日，京东官方反腐微信公号“廉洁京东”发布《京东集团反腐败公告》，公布了京东集团16起反腐败的典型案例。
09 腾讯离职员工涉商业贿赂被羁押
在腾讯，有员工即便离职两年，被揪出腐败行为，一样被抓。2015年6月，时任阿里巴巴副总裁的刘春宁被深圳市警方羁押，原因是前东家腾讯举报刘春宁涉及商业贿赂，而此时距离刘春宁从腾讯离职将满两年时间。
反贿赂的预防
事实上，腐败是全球性的重大问题。商业贿赂破坏了市场交易的正常秩序，背离了市场经济对公平竞争的要求，对于企业的升级和市场经济的可持续发展造成了极大的阻碍。国外对于商业贿赂行为的规制由来已久。早在1977年，美国就颁布了《反海外商业贿赂》，严禁美国企业及员工在进行海外业务的过程中对海外政府人员进行商业贿赂。虽然该部法律在最初颁布的时候并未引起企业的重视，但是在经历西门子公司贿赂事件后，该部法律也渐渐受到了企业的关注。
而在国际上，2016年10月，国际标准化组织颁布了《ISO37001：2016反贿赂管理体系——要求和使用指南》，其范围涵盖了反贿赂、反腐败、反贪污和其他的组织内外不正当的利益往来行为，涉及企业供应链管理、礼品和招待监控、员工利益冲突、绩效考核等方面的内容，阐述了一系列预防、发现和应对贿赂行为的措施。《指南》指出组织应当根据国际标准的要求，建立、记录、实施、维护和持续评审以及重要时改进反贿赂管理体系，包括所需的过程及其相互作用。组织应该开展贿赂风险评估，上至公司董事会、管理层，下至公司各员工都应明确反贿赂的责任和职责，加强员工反贿赂意识及培训，加强对于贿赂行为的调查和处理。
在国内，深圳市于2017年6月16日发布了《反贿赂管理体系》深圳标准，据了解这是国内首套以“标准”文本形式出现的反贿赂相关文件，为企业等各类组织有效发现预防和管控贿赂风险，应对国际通行的反贿赂贸易要求提供了全新的管理框架和指南。该《标准》参照了《ISO37001：2016反贿赂管理体系——要求和使用指南》以及国内反腐败、反贿赂法律法规要求和国际上公认的良好实践，旨在帮助组织有效建立和实施反贿赂管理体系，以预防和处置潜在的贿赂风险。其指出企业应按该文件的要求建立反贿赂管理体系并形成文件，根据其面临的贿赂风险实施合理、恰当的政策、流程和管控措施，在实施过程中对于反贿赂管理体系进行逐步完善，以保持体系的有效性。
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