01基本情况

企业合规师是2021年3月人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布的一种新职业。随着法治央企、法治国企、法治民企的逐渐推进，企业合规师逐渐成为企业实现依法经营和合规管理的必设岗位。
北京一法合规培训中心于2021年9月开始独家主办中国管理科学学会培训中心（国家事业单位）企业合规师培训项目，至今已推出15期高级企业合规师培训与考试。申请者在规定时间内，接受"企业合规技能体系"的培训，且通过考试的，达到企业合规师岗位能力要求标准的，由中国管理科学学会培训中心颁发企业合规师相关证书（俗称“红本证书”）。
红本证书分为初级企业合规师、中级企业合规师、高级企业合规师三个等级。其中，初级企业合规师应掌握基础、流程两个部分，共10个模块，且通过考试；中级企业合规师应掌握基础、流程、技能三个部分，共15个模块，且通过考试；高级企业合规师应掌握基础、流程、技能、管理四个部分，共20个模块，且通过考试。

注：“企业合规技能体系”是由北京一法合规培训中心依据ISO37301：2021《企业合规管理体系 要求及使用指南》等标准所特别开发的用于企业合规师实务系列课程，其内容分为核心技能、扩展技能、热点讲解、实践方法等。核心技能包括基础、流程、技能与管理等四部分，共二十个模块。
02【蓝本福利】蓝本证书属在线修学分制，修满即取证，不需考试
为更好的赋能企业合规、风控、法务、合规律师，提高大家取得“企业合规师”证书的效率，中国管理科学学会培训中心/北京一法合规培训中心（一法网）决定启动企业合规师.蓝本证书。申请者在规定时间内，按要求在线修完企业合规技能体系培训学分的，即可获得由中国管理科学学会培训中心颁发的对应企业合规师证书（俗称“蓝本证书”）。

蓝本证书是红本证书的补充，两者在学习模块的核心内容上完全一致，仅在学习容量与评价方式上存在差异。蓝本证书属在线修学分制，修满即取证，不需考试；红本证书重在多层级的培训内容，并需要考试，同时也强调线上线下相结合。

03【学习模块】

模块一：企业合规师概述（学分2分）
1.1.1 企业合规师的概念
1.1.2 企业合规师的职业道德
1.1.3 企业合规师的知识结构
1.1.4 企业合规师的能力框架
模块二：企业合规师的工作内容（学分2分）
1.2.1 制定合规管理计划
1.2.2 识别、评估合规风险
1.2.3 实施合规管理制度和流程
1.2.4 开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报
1.2.5 合规管理体系运行有效性评价与改进
1.2.6 合规监管应对与商业伙伴合规
1.2.7 合规考核、培训与合规文化
模块三：合规管理对企业的价值（学分2分）
1.3.1 不合规即会产生巨大损失
1.3.2 合规的责任防火墙机制
1.3.3 企业合规的管理体系认证
1.3.4 合规与法治对企业管理的作用
模块四：企业合规管理建设标准解读（学分2分）
1.4.1 ISO 37301-2021《合规管理体系要求及使用 指南》解读
1.4.2 COSO 2020《合规风险管理：应用COSO——ERM框架》解读
1.4.3 国务院国资委《中央企业合规管理办法》解读
1.4.4 国家发改委等《企业境外合规管理指引》解读
1.4.5 最高检等《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见（试行）》解读
模块五：企业合规管理体系的组成（学分2分）
1.5.1 企业合规管理体系的组成
1.5.2 企业合规管理的组织体系
1.5.3 企业合规管理的风险评估过程
1.5.4 企业合规管理的制度建设体系
1.5.5 企业合规管理的机制运行体系
1.5.6 企业合规管理的文化体系
模块六：明确企业合规管理实施计划（学分2分）
2.1.1 收集合规管理规划与计划信息及数据
2.1.2 制定合规管理战略规划方案
2.1.3 制定与实施合规管理计划
模块七：评估合规风险（学分2分）
2.2.1 识别合规风险
2.2.2 分析合规风险
2.2.3 评价合规风险
模块八：发布合规管理制度和指引（学分2分）
2.3.1 合规管理制度和指引的内容来源
2.3.2 制定合规管理制度
2.3.3 制定业务合规指引
2.3.4 发布与更新合规管理制度和指引
模块九：评价合规管理体系的有效性（学分2分）
2.4.1 合规管理体系有效性评价依据
2.4.2 合规管理体系有效性评价的程序
2.4.3 合规管理体系有效性评价的内容
模块十：合规举报处理和合规调查应对（学分2分）
2.5.1 合规举报设置
2.5.2 合规内部调查与处理
2.5.3 监管方合规质询
2.5.4 合规监管调查应对
模块十一：适应不同行业的业务流程（学分2分）
3.1.1 不同行业的业务性质不同
3.1.2 业务流程的梳理与拆解
3.1.3 业务行为的颗粒度与风险辨识的关系
模块十二：将外部合规要求转化为内部规定（学分2分）
3.2.1 不同领域的合规义务：数据合规、贸易合规与竞争合规
3.2.2 针对性的细化合规义务
3.2.3 不断变化的外部合规要求
3.2.4 外部合规要求与内部规章制度的条款衔接
模块十三：用合规咨询与审查发现合规风险（学分2分）
3.3.1 合规强制咨询的启动与应用
3.3.2 合规审查的程序与内容
3.3.3 合规风险预警
模块十四：合规绩效考核与合规激励（学分2分）
3.4.1 合规绩效考核的程序与内容
3.4.2 合规绩效考核结果的应用
3.4.3 合规激励机制与刑事合规
模块十五：对商业伙伴的合规管控（学分2分）
3.5.1 第三方合规尽职调查
3.5.2 商业伙伴的合规承诺
3.5.3 商业伙伴的合规风险管控
模块十六：企业合规体系建设全流程（学分10分）
4.1.1 合规管理体系建设九步法
4.1.2 合规管理环境扫描
4.1.3 合规组织和职责设置
4.1.4 合规治理方针明确
4.1.5 合规行为准则发布
4.1.6 合规风险评估
4.1.7 合规管理制度编制
4.1.8 合规管控机制设计
4.1.9 合规管理评价
4.1.10 合规文化塑造

04【增值收益】

通过企业合规师的培训，可获得以下增值收益：

1. 掌握企业合规师实务技能，尤其是合规体系建设的流程与方法；
2. 企业合规专家专岗标志，有机会获聘企业合规师职业讲师、研究员；
3. 加入中国管理科学学会培训中心荣誉人才库，有机会获得更高薪岗位和职务晋升等；
4. 加入一法网.企业合规师/合规律师圈社群，共同研讨与交流企业合规管理实务。

05【证书式样】

证书在中国管理科学学会培训中心官网http://www.msstc.org.cn可查询
中国管理科学学会培训中心颁发相应的企业合规师.专业人才能力培训证书

06【取证】

学员线上随时参加培训，修满30学分以上的，即可申请取证。

07【费用】980元/人（该费用已含线上培训费）

08【颁证单位】

【中国管理科学学会培训中心】是由中国管理科学学会2006年发起成立的，具有独立的法人资格和办学资质的国家事业单位（统一社会信用代码12110108783246014U）。中国管理科学学会培训中心主要从事高端教育及培训，中心联合清华大学、北京大学、中国人民大学、中国社科院、英国利物浦大学、美国斯坦福大学、美国西点军校等国内外著名高校及科研机构，迄今已为全国数千家单位和数万名管理人员提供了各种培训和咨询。
中国管理科学学会成立于1980年(原名“中国管理科学研究会")是我国第一批成立的全国性、综合性管理科学社团组织，是具有法人资格的国家一级学会，主管单位为国家科技部。

10【培训单位】

北京一法合规培训中心是一法网（北京一法企业管理有限公司）旗下专门致力于企业依法管理课题研究、技能培训的平台。自2016年8月开始，已为累计上千家大型企业、国有企业、上市公司、民企集团、互联网头部企业、外资企业等提供过法务、内控、合规管理培训，主导和参与《企业合规管理咨询师评价规范》、《企业合规师岗位能力要求》等团体标准的起草工作。北京一法合规培训中心是中国管理科学学会培训中心企业合规师专业人才技能培训的全国独家项目合作单位。

11【联系方式】

联系人：李老师、张老师

联系电话｜010-57804780，15010055730（微信同号）